Dans le domaine de la formation, les innovations et les nouvelles tendances sont de plus en plus présentes. En 2022, plusieurs phénomènes sont à suivre de près, et vont redéfinir la façon dont nous apprenons et nous formons.
L’une des grandes tendances de cette année est l’apprentissage en ligne, qui prend de plus en plus d’ampleur suite à la pandémie de Covid-19. Les plateformes d’apprentissage en ligne se multiplient, et proposent des formations de plus en plus variées et complètes. La digitalisation de la formation permet de suivre des cours à distance, à son propre rythme, et offre une grande flexibilité.
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Une autre tendance importante est l’apprentissage par la pratique, aussi appelé “learning by doing”. Cette approche pédagogique permet d’acquérir des compétences concrètes et appliquées, très recherchées par les employeurs. Des structures comme l’Association pour la Formation des Apprentis proposent ainsi des formations en alternance qui combinent théorie et pratique.
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Enfin, les formations axées sur les “soft skills”, comme la communication, le leadership ou la gestion du stress, sont de plus en plus populaires. Ces compétences sont devenues essentielles dans le monde professionnel, et leur enseignement se généralise.
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